第52章 毛没长齐 (第5/6页)



    那就平衡一下利益分配，让企业也能够照顾一下学校的利益。

    说白了，学校看中的是科研成果，企业就去帮助学校，去做科研，去承担一部分的科研成本。

    至于如何说服企业，这也很简单，还是利益。

    科研技术可以反哺企业，他们在获得人才的同时，也能够获得科研技术一定的获利分成。”

    楚连升短短几句话，就解开了这个难题的症结所在。

    这其实是从2015年才开始提出的理念，市场反响也是非常得好。

    但现在是2009年，楚连升依靠重生的优势，理念直接提前了六年。

    楚连升说的言简意赅，其中的复杂和难度还是有的，但姜瑜也听出来可行性。

    起码这个方案有的谈，企业能获利，学校也能获利。

    作为中介的人力公司，虽然分不了科研成果的蛋糕，但每一届毕业生的培训，人才招聘中介费那是跑不掉的。

    做生意就是分配利益的过程，你只有让每一个参与的人，都能分到一杯蛋糕，这生意才能做得下去。

    姜瑜越想越觉得有戏，但这事情急不来，她说道：

    “我回头去和几个熟悉的企业商量一下，我觉得是有希望的。”

    楚连升也点了点头，道：

    “我大姨夫也有点关系，推荐了几个公司给我，回头我整理一下，可以和姜姐你一起去谈。”

    姜瑜看了看楚连升，开玩笑道：

    “你如果自己创业人力资源这一块，我没准竞争不过你呢