134 用人不疑 (第3/4页)

够收支平衡，避免陷入亏本负债的困境。

    得知陆潜需要一位首席执行官的时候，叶让真诚地推荐了修仲钧。

    对此，纪叙的态度是有所保留的。

    一来，这是叶让推荐的人选，虽然没有必要把人想得太坏，但防微杜渐还是有必要的。

    二来，修仲钧是原本桥水影业的中层领导，在公司内部有着自己的嫡系，如果他和陆潜、纪叙的理念冲突的话，那么公司职员会站在谁那边？

    如果叶让通过修仲钧架空公司呢？明明公司已经易主，但前任老板始终阴魂不散，怎么办？

    但陆潜则稍稍不同。

    纪叙所担心的问题都是有道理的，可是陆潜认为用人不疑、疑人不用，且不说他们没有合适的人选担任首席执行官，即使真的有，他们引进自己的亲信也必然引发公司内部的派系站队，反而可能乌烟瘴气。

    在陆潜看来，采用修仲钧是利大于弊的，纪叙所担心的问题，反而可能成为他们缩短过渡阶段进入正式工作的一个积极因素。

    经过讨论，最终纪叙还是同意了陆潜的观点，但纪叙提出了一个观察窗口的要求，陆潜也点头同意了。

    今天，邀请修仲钧担任首席执行官，就是观察窗口的第一步。

    修仲钧确实有些意外，但得到陆潜肯定答复之后，他就找回了镇定，没有欣喜若狂地马上答应下来，而是认真思考了一下。

    再次抬起头的时候，修仲钧的眼神就重新坚定起来，对着陆潜点点头，“我会竭尽全力的。”

    陆潜的笑容就绽放了开来，“很好。”

    没有喘息