126 背靠大树 (第3/4页)

纪，当今全球五大经纪公司之首，当之无愧是巨人之中的巨人。

    其实，雷鸣经纪的资历并不长。

    华帅经纪已经有着将近七十年的历史，他们就是业内最早的一批经纪公司，所以当年才能够一呼百应地打破电影公司的束缚，而雷鸣经纪的历史才不过二十多年而已，在华帅经纪面前就是新生儿的级别。

    事实也是如此。

    雷鸣经纪的两位创始人就是从华帅经纪走出来的，他们认为华帅经纪的制度和思想腐朽老旧、落后时代——

    每位经纪人进入公司都必须从打印室助理开始做起，明明是经纪人却必须做跑腿、打印和清扫之类的工作，然后需要慢慢熬资历才能够得到机会，整个阶级风气顽固不化。

    于是，两位创始人一起出走，联合创建雷鸣经纪，就是为了打破行业的规则。

    雷鸣经纪提出了“团队经纪人的概念”。

    简单来说，以前经纪人都是一对一，也许一位经纪人手下可能有多位艺人，但每次工作碰面都是一对一的状况，自然而然地，那些手底下有十几位艺人的经纪人，难免就有偏爱，毕竟人都是偏心的。

    直接结果就是，资源往往过度倾斜，艺人也往往需要熬时间等机会，迈向成功的道路是相对狭窄的。

    但雷鸣经纪则不同，与公司签约的每一位艺人都能够共享所有经纪人，最重要的是共享所有资源。

    当然，每位艺人都有自己相对应的主管经纪人，负责处理日常事务，但主管经纪人之外，整个雷鸣经纪的其他经纪人以及