第六十一章 请组织上等着我的好消息！ (第5/6页)

   “这算是比较全面的评分方式了，那以那几项为主呢？”

    钱才沉吟了一下，道：“能力，态度，道德，贡献，能力与态度不必说了，道德关乎到我们的企业形象和企业文化，肯定不容忽视。过往贡献的考量，也足以说明我们是一个有人情味的企业嘛，这一点上不能学外企搞一刀切，国内企业有国内企业的特色与文化。”

    楚文明听着点点头，有些疑惑道。

    “董事长，你这年龄……这些东西都是在哪学的？你这简直驾轻就熟啊，现在高中和我们那会差这么大？能学这么多东西？”

    钱才笑道：“屁，我自学的，从小就感兴趣。”

    楚文明该问的都问了，只能将信将疑的准备告辞。

    “等一下。”钱才叫住了他。

    “我那个助理…姜右薇，她的入职手续，你给她办一下。”

    楚文明听后皱了皱眉，出现了人事负责人相同的脑回路。

    “你的助理…她入职比我早，你之前没叫人办？”

    钱才：……

    “楚总，我跟你说个逻辑，你听听。”

    “您说。”

    “姜右薇是集团董事会秘书，对吧。”

    “对。”

    “是董事长助理，对吧。”

    “对。”

    “公司是没有董事长董事会的，集团才有，对吧。”

    “对。”

    “集团是新注册的，对吧。”

    “对。”

    “公章，手续一直都在你那里，对吧。”

    “对……”

    “那你告诉我，我怎么能不通过你就办了的呢。”

    “