第三百零五章 开会多多 (第9/9页)

们批示下来的东西，你总还是要给点面子，做下属的，也不太可能就嚣张到只听两位正职把。更不要说，哪位老总都不是要惹的，你说钱总把，虽然平时不哼声，可你综合部权最大，活动搞了的发票总要他签字，总要财务部给你报销，他钱总的活动那个你能随便对付吗？

    不行，任何一个老总都得罪不起，哪怕是那些实际上没有多少权力的调研员，如果他们要搞个啥活动，你也得认真的应付才行，而且还要一本正经的应付才行，不然他不爽，就要去李董和陈总那里告状，下次有什么事情要他签字，他就会弄来弄去弄上个好几天，直到你认出，保证下次一定按照他的办才算给你签。

    可要真这样折腾下去，不但自己和综合部一帮人被折腾死，下面这帮人也会折腾的每天没法子睡觉，关键一点是，如果将这些活动全部按照各位领导的要求搞下去，这个企业的生产就不要开工了。

    因为这个领导说，要抓进度，要发展生产，要加班加点。

    可那个领导说，员工要第一，要以人为本，不能加班，你说这不是两个就矛盾了吗？

    这个要严格管理，那个要人性化服务，一纠缠起来，就会没完没了，后来黄云逸发现了一个诀窍，不管谁要搞活动，关键一点是要多开会营造氛围，多发通知让大家知道，多写文件规定内容，多写简报广造声势。

    至于这些东西到底如何，就要看情况了，抓住生产上的主线，其他的活动，就只能多造势少做实事了。<国企风流第三卷初涉管理第三百零五章开会多多">

    第三百零五章 开会多多在线 .