第二百三十七章 调研课题 (第7/9页)


    个人力资源的课题。

    “说大也不大，说小也不小。”顾教授笑着说，“前几天看了你和几位同学合写的那篇毕业论文，周老夫子能出面，说明你们的面子还满大的啊，论文是你主笔地把？”

    “我只不过是混在里面，凑凑热闹。正好公司要进行干部调整，然后就拉同学们帮我一起干活。”黄云逸苦笑着说，“周教授也被几个同学拉了过来，现在都在后悔被我骗进了，课题做了，可成果推广不了。文章虽然是我写的，可主要还是大家的思路，我只不过是按大家的讨论记录一下。”

    “老周夫子对你可是赞口不觉啊，虽然以前对你没多少映象，可他说经过这次课题，对你各方面评价还是满高地，是个不错的学生。”顾教授有意无意的笑着说，“也是他这样说，我才想和你一起做个课题，不知道你感兴趣不？”

    “要是以前。不管什么课题，我都感兴趣。”黄云逸无奈的笑着说，“不过现在就没时间来作什么课题了，把啤酒卖出去才是我最大的课题。”

    黄云逸非常坦诚的说，虽然知道和顾教授做课题，对自己只有好处，但是现在不是贪多的时候，先把啤酒卖出去了，才有更多的机会做更多的课题。

    “就是你卖啤酒地课题。”顾教授神秘的说。

    “卖啤酒的课题？”黄云逸有些不明白。

    “是啊，你卖啤酒振兴江南也是国企发展，让即将破产的国企脱离困境，这就是我这个课题的最有效的部分。”顾教授终于将啥课题公布了，“就是以你如果带领员工将啤酒卖掉，振兴江南啤酒厂地实践，从现今环境之下国企如何解困，是通过改制，股份制，合资还是mbo才能使国企脱困？”

    “这么大的题目？