第一百九十六章 新总经理(上) (第2/8页)

的可以提拔。黄云逸发现经他手下提拔的那些人，都符合这三个条件，真是物以类聚。不过也奇怪，他老周怎么就和黄云逸、田力这两个白面书生倒也很合的来，这也算是一个特例。

    给你写是可以啊，只是给你写了也是白写，凭你这样要是能弄到华达的正职。只怕以后华云的中层干部都要寒心死了，可这话又不好当面说出来，黄云逸还是憋在了心里。不过要写地东西也麻利的帮他写好，反正只要应付有个差不多就行了，至于那里就更好说了，既然李薰说要总结经验，好好推广推广，编辑部肯定会大小发一篇稿子，老周又舍得孩子，他们自然也舍得版面。还专门增加了四个版，其中两个就给了老周，老周拿着刚印刷出来地报纸，抱着傻笑了半天，黄云逸还以为他发痴了。

    李董倒还真的关心这个基础管理工作，专门微服来华达车间检查了一下，还好这几年华达的精细化管理和资质管理做的比较到位，整个基础管理也非常扎实。李薰对检查的效果还是很满意的，当场就对郑书记和周总指示：华达的基础管理抓地不错，要继续找好基础管理工作，基础管理工作是决定一个企业核心竞争力的基础工作，没有扎实的基础管理，最先进的高科技都是一句空话。好，今天看了华达的基础管理。我很欣慰，华达做的不错，老周啊，平时看你大大咧咧的，这件工作做的好，做的对，从细节更看出你老周也是很踏实很懂得管理的一个人啊，好啊，不错，不错。继续努力做好。

    李董这次也不知道是怎么心血来潮了，居然就带着办公室地小秘书小裘同志下来微服私访了，第一个来的不是华达，先去了房地产公司，后来又去了汽车销售公司，一直跑到第五