第二十二章 沐浴着辉煌 (第3/4页)



    那时候国企改革的一个词就是减员增效，可是很多企业只有减员，没有增效。

    很多人质疑，下岗工人为什么宁可吃低保，也不出去打工再就业？

    实际上不是他们不想去打工再就业，而是，没有地方让他们去打工再就业，下岗职工平均年龄42岁，这时候是他们的子女初次就业的时候，你让他们怎么再就业，何况在老工业基地，下岗潮爆发的时候几乎影响了整个城市，他们又能去那里打工再就业？

    还有这些人的养老问题，很多人从下岗的那一天开始企业就停止了为他缴纳保险，如果补缴需要个人承担全部28%的费用。补缴十几年的养老保险需要数万元，这对于很多下岗之后就没有正常收入的人来说，无疑是一个天文数字。

    体改办在98年做过一个估算这些人的养老保险欠帐可能是2万亿。

    2000年初，国家体改办曾设计了一个计划，拟划拨近2万亿元国有资产存量‘做实’老职工的社会保障个人帐户，然而，几经波折，这一计划最终还是流产。反对者的理由是‘把国有资产变成了职工的私人资产，明摆着是国有资产的流失’。

    而实际上这些下岗的技术工人，才是国有资产的最大流失。

    其实很多的时候，上面说的事和下面做的事，完全是俩件事。

    上面想的是，减员增效，减掉那些不能干活的人，减掉一大批坐办公室的喝茶看报的人，可到了下面，减掉的就是实实在在干活的人了。

    那些坐办公室的喝茶看报的，是不能减的，大家不