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    这种别具一格的“老僵尸”形式，即使从公司开展业余爱好活动后慢慢形成的，人数越来越多。别家的企业都是员工辞职，她的公司都是员工成了老僵尸。

    这些老僵尸，混的好的就成了大老板，一个月给财务上交的挂名费都有数十万。最次的就是在市区开了小店，一个月给财务部上交的挂名费万把块钱。没有更差的了，更差的都是没经济头脑，祸害完钱后还在公司里好好地工作攒钱。

    据财务部每个月报上来的挂名费，已经够给在任的工人们发工资了。

    公司的“老僵尸”越多，说明挣大钱的人越多了，这是好事。但花宝面对着这些挂名费，总有种淡淡的惆怅，她开的是公司，不是养老机构也不是保险公司。这群“老僵尸”非要在公司里占个坑，图个啥呀？

    “公司又多了几个老僵尸？”花宝心塞地问着。

    人事部经理畅快地笑道：“五个。”他为这五个兄弟骄傲。

    花宝想起工人们熬夜熬红的眼睛，说道：“进来十个，劳动力足够的话，赶紧倒班，别让工人累坏了，这一次他们生产零食时间赶的这么快，肯定是熬了心血了。该有的福利待遇都跟上，再跟后勤经理商量着去农家买些羊rou猪rou的，给一线的工人都发上了几十斤的，不要扣，大气点。”

    人事部经理解说道：“车间主管都知道这个事儿，正轮换着休息。新进来的十个退伍兵体力都能顶两个人用，他们现在正是没钱的时候，先压榨他们一两个月的体力，把他们过年回家的钱都给挣足了，明年再让这