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习惯吗？”

    绫馨温柔地望着我。

    她的温柔语气还有那柔柔眼神让我心下一颤：“这丫头不会喜欢上我了吧？”

    仔细一想，我又安心下来。绫馨喜欢的应该是纳克，只不过我这个身份魅力也不错，让小妮子对我很有好感呐！

    “很习惯啊。”

    我和声笑道：“我很喜欢东方人的生活方式，像是美国那样一天到晚追求什么自由，实际上都是不想负责人的逃避行为，我比较喜欢有家庭观念，喜欢有人情味的地方。”

    “对！”

    散步的浅织也赞同我的说法，“在美国时，我最讨厌那些什么都讲究钱，朋友之间吃个饭都要一人刷一半金额的卡，用得着吗？什么行为都用金钱衡量，难怪美国人的失业率高，离婚率也那么高。”

    让所有日本人自豪的是，他们的会社不到万不得已，绝对不会解雇员工，就算是经济危机最恶劣时也一样。

    要是哪家会社一天两头解雇员工，那么和他做生意的会社也会时间疏远他们——开什么玩笑，你对自己人都这样残忍，哪天对我们岂不是更加残忍？

    所以说，除非是像当初大友正男那种以破产为目的敛财的人，否则在日本会社里没有刻意解雇的社长、会长、会社的社员们都能得到很好的照顾。

    甚至更夸张点，当初的松下幸之助连手下社员们的结婚、生小孩等事情都亲自关心——这样也代表日本会社的一种传统，他们需要营造一种大家庭的气氛，会社的会员和社长就像是父亲，率领着孩子们一同作战，努力奋斗。

    不好说东西方那种制度更优秀，但我可以说，像是日本这种会社理念更容易受人欢