第200章 国有企业行业发展的不足 (第2/4页)

是很高、很少出现工作加班的情况。而在一个民营企业中，公司为了节约成本，会大幅压缩企业员工的数量，让自己企业的员工的工作量一直处于饱和的状态，这样能为企业带来最大的效益，这也是民营企业工作强度大、经常出现加班的情况。在民营企业中，出现过这样的一句话，用两个人的工资让人干三个人的工作。这样的行为提高了员工的工作强度，同时也为员工提供一份比较高的报酬，提高了企业的经济效益，但是却大大减少了企业的就业岗位。如果这些民营企业成为了国有企业，工作模式就会有进行非常大的改变，为社会提供大量的就业岗位，就会为社会解决大量的失业问题。”

    赵启学说道：“各位同学分析得都非常有道理，国有企业规模的扩大对社会和国家都具有非常重大的作用。对比以前的国有企业和现在的国有企业，两者的经营理念和从事的产业发生了比较巨大的变化。以前的国有企业覆盖了我们生活的各个方面，更多的是服务于国家的基础建设和人民的基本生活需求，这样的企业存在各种各样的问题，既不够大，也不够强。而我们现在的国有企业，只有极少部分和我们基本生活有非常大的关系，更多的企业向高科技方向进行发展。虽然在一些行业不够强大，但是在我们的国有企业有很多规模非常大，科技非常强的企业，甚至一些国有企业的科技水平在世界上处于领先水平。”

    “虽然我国的国有企业发展的非常不错，但是这些国有企业逐渐走向了远离我们普通人民基本生活所需的行业，这样的发展道路方向是有些问题的。一个国家在高科技方面有突飞猛进的发展，的确可以