第183章 提升新建大学名气的方法 (第3/4页)

教授占比多少，副教授有多少，或者拥有高级职称的有多少人，中级职称的有多少人。如果这个大学非常著名，里面还有院士有多少，获得‘长江学者’等其他荣誉称号的有多少人。讲到这里了，各位同学应该能够想到刚才这个问题的办法吧，哪位同学愿意发表自己的想法？不要又让我自己一人在讲台上独自表演。”

    曹浩东站起来说道：“听了赵启学对各个大学自我介绍的内容，并着重提到了大学的教师队伍，因此我有了这样的想法，不知道对与不对？在对大学的介绍中，其实教师队伍的学历和职称对我们没有多大的关注度，或者说是对社会上的各界人士没有多少的印象。按照我们常人的理解，一个大学的教师学历应该都是非常高的，著名的大学的老师一般都是博士生，职称不是教授，就是副教授，还有院士和其他称号的获得者。一般的本科大学，教师的学历也基本上是研究生以上，职称也是中高级的，没有什么特别值得关注的地方。我们看各个大学的介绍，也是一扫而过，不太去留意这个大学的教师队伍。当然了，如果这个大学有院士，这个值得我们进行细看。所以，要想自己的大学引入注意，必须另辟蹊径，改变自己大学对教师队伍的介绍。”

    “在刚才的讨论中，各位同学都知道了我国大学的各种层次，招募著名大学的毕业生作为大学的教师队伍，这就是让自己大学吸引他人注意、提高自己大学名气和提升自己大学发展潜力的关键因素。在招聘大学教师队伍的时候，我们可以大量招聘北京大学和清华大学的毕业生，‘985工程’大学的毕业生也是非常不错的招聘目标，‘211工程