第213章 工资 奖金和股权分红的关系 (第4/4页)

业所有员工的利润转化为自己的个人资产就变得非常困难，同时也可以减少这些企业的老板和高层管理者避税的情况。一个企业想将企业的利润转化为自己的资产，自己就得需要在公司有比较高的工资才行，避免了很多企业的高层领导者只有奖金和股权分红，却不拿一分钱工资来规避税收的行为。但是，赵会长的这个方法还是有比较大的缺陷，一个企业的高层管理者即使就只拿股权分红，这也是非常大的一笔收入，毕竟能够享受股权分红的人非常少，即使股权分红的总额只占这个企业员工工资的20%。不知道赵会长有没有更加完美的方案来解决这个问题？”

    赵启学说道：“这个问题暂时是无解的，我们也不要去追求完美的解决问题的方法，就是眼前的方法，就会让很多人的利益受到严重的损失，我国能够出台这样的法律法规就非常不错了。我刚才所说的方法看似非常的简单，可是，办起来会受到非常大的社会阻力，我国的公务员系统的薪资调整就是一个非常大的麻烦。各位同学都知道，我国的公务员每个月的工资是比较低的，不过每个公务员每年的实际薪资并不低，这也是很多人热衷报考公务员的原因。在公务员的收入中，各种福利和奖金占了非常大的一部分，其实我对此感觉有些不合理的。公务员作为国家的公职人员，不是盈利性的企业，不应该是有奖金的，而应该奖金直接平均分配到这个公务员的工资中，包括我们各个学校的教职员工也应该一样。”定神君的玄学大学