第355章 互相伤害的塑料姐妹花 (第7/9页)

况哪有那么多牛人？

    你要明白，牛人到底是怎么产生的。

    很多人的逻辑都是这样的：一帮厉害的人（比如阿里巴巴十八罗汉），凑到一起，才能做成一件非常厉害的事。所以只要把这些厉害的人挖过来，就一定能把问题也解决了。

    真相是，当年，在一个特定的历史环境下，一群普通人，组织到一起，通过协作，加上点运气，做成了一件厉害的事，于是所有的这些普通人都成为了大神。

    所以这些大神是在一个特定的时机、平台和资源下功成名就的，而你的企业能够匹配这些资源给他吗？

    先不说这些牛人是不是真有本事，就算真是诸葛亮，到了你这里，任何一个老油条都可以对他指手画脚，动不动再打个小报告，他也免不了要成为徐庶进曹营，一言不发。

    更坏的结果是，牛人来的太多，没事争个宠打个架，外面的战争不好打，先整死队友再说。

    所以一个团队里多些普通人，没坏处，只要不是懒羊羊，都行。

    所以吴楚之在考虑牛人的引进时，都是先看这人有没有成功复制的模板。

    路振宇如是，他眼馋的雷布斯也是如此。

    裘博君就更不用说了，别人是单枪匹马封神的。

    黎媛忙不迭的点头，心里长舒了一口气。

    她刚刚都在考虑是不是赶紧买参考书，看书考公务员了。

    在那个年代，中文系，考研其实就是个笑话。

    死缓而已。

    能找到工作的，赶紧就业。

    哪怕是燕大的。

    燕大中文系，毕业后跑去杀猪的，不止一个。

    也许他们是想说这就是岁月吧。

    黎媛见服务员正端着菜品