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第337章 华国软件之神 (第8/9页)
中文版使用人数超过400万,英文版的用户遍布20多个国家,名列“十大国产软件”,被太平洋电脑网评为五星级软件。 其实收购小型软件公司,是快速做大的一种路径,至少节约了不少的人才匹配时间。 公司的人力资源构架不能全部都依赖于猎头的招聘,这样的薪酬体系是完全畸形的。 而校招一个纯粹新人进入公司,到能够正常进行产出,其实需要至少3-6个月的时间。 吴楚之要想在控制成本的基础上,建立自己的软件团队,横向外延式并购是最简单的法子。 其实这样的并购还有一个显而易见的好处,就是非常契合孔昊所设计的项目制管理。 一个个子公司就是一个个单独的项目,核心人员也基本都有自己的团队,还省了四处招人的时间。 自然,进了果核,搓圆弄扁都是由得果核说了算,该打破框架的需要打破,该优化的随着时间的推移也会形成自然的淘汰。 所以,在本土挖人,吴楚之并不认为这是一件多么难的事情。 他撇了撇嘴,双手一摊,“我说过,你需要谁,我就给你挖谁来。 你需要谁来做你的老师,我就请谁来,哥现在在官面上还是有点人脉了。” 刚刚才和马大老板达成了狼狈为jianian的人才瓜分协议,自己在国内要几个老师来果核顾问顾问,还不是小菜一碟的事情? 孔昊嘿嘿一笑,“我要裘博君来做我的老师,你确定这件事你也能做到?” 吴楚之闻言顿时目瞪口呆起来。 这是一个狠人! 裘博君,世人公认的华国第一位程序员,也是世人公认的华国第一程序员。 19
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