第256章 捉jianian (第3/10页)

己面前，苏博提供给他们的离职协议了。

    ……

    面试是由路振宇和苏博组织的，与燕京公司相同的是，鹏城这边一些部门只是设岗而不设部门。

    不同的是，苏博暂时被长期的固定安排在了鹏城工作，时间不低于半年。

    因为鹏城这边人力资源配置需要进一步的优化，必须有人盯着。

    锦城的人力资源部由叶小米的闺蜜李亚娟，以部门副经理的身份主持工作。

    燕京的人力资源只是一个主管岗，由姜素素暂时代理这个职务，待吴楚之物色到具体人选后，姜素素将要前往锦城。

    不过二人的汇报对象，依然是作为总部部门经理的苏博，这也让苏博没有被削职的后顾之忧。

    ……

    吴楚之没有等到群面结束就离开了公司，这不是他应该管的事。

    每个人的精力都是有限的，各个职位的责权利也是不同的，作为公司的领导人，无需事必躬亲。

    他从公司成立一开始就着手建章立制，规范了管理体系，明确责任目标。

    明令各司其职，各负其责，并建立监督考核机制和体系，形成层级管理模式，一级向一级负责，直至高层，形成了管理链条。

    说人话就是，吴楚之只管将将，不管将兵。

    给还在公司加班的萧玥珈发过短信后，吴楚之下楼让司机开车，一个人回到了酒店。

    洗漱完毕，和秦莞煲了一小会儿电话粥，他便倒在了床上。

    兴天下这个副本基本告一段落，他的心劲儿也松了下来。

    许是今天早上没有晨练，又可能是忙碌了太久，下午从华唯出来时，