第五百四十三章 敲打 (第3/4页)

试前，他终于腾出时间来到了神龙集团总部视察工作。

    神龙集团经过几次整顿与改革后，一直散发着勃勃生机，他要求的任务也都是完美的完成，所以才很少过来。

    不过一个公司是不可能没有问题的，他身为公司的大老板要适时出来露露面，让员工保持敬畏。

    许父在教他管理公司时曾说过，你可以跟公司的员工搞好关系，但公司内的规章制度的建立，一定要排除信任员工这一项！

    人心是会变的，哪怕是你给的再多也同样会变！

    纵使给出股权激励，有些员工在心里也不一定念着你的好。

    所以，老板对员工，信任的同时也要保持一些质疑。这是一个非常矛盾的态度，可现实中所有老板都这样...

    比如一家小连锁超市，老板可能明面上不管任何事，但他没事时肯定会偷偷看监控，再查一查账目，就这么个简单的举动，就能说明很多问题。

    老板信任员工能为自己创造价值，但又监督员工有没有懈怠...

    这就很矛盾。

    许父只是把大多数人内心所想的说出来，并且制定出各种规章制度。

    陈辰自然也贯彻实施这种思维，他做的甚至更过分。

    他连高管都没有完全信任，采用建立多重监察机制和员工监督...

    不过正因为如此，他手底下的公司才能健康良好的发展，并且不需要他怎么cao心。

    “这是未来城的所有施工方案。”慕容澜抱着一摞有三十公分厚的文件放在了陈辰面前。

    关于账目，他倒是没有查，这个会有专