第二百二十五章 再别康桥 (第2/8页)

年必须引进多少人才，华达一般要引进25个以上，不达标就要扣分。既然引进人才是考核标准。那人才外流自然也是考核标准，只要无故流出人才一个，就要扣一分。

    这个扣一分，年底郑书记可得扣两千的奖金，所以在华达公司，轻易是不放大学生走地。更不要说辞职了，华达公司可没有辞职这一说法，只有领导不让你干了的说法。

    黄云逸在那个位置上做了几年，自然是知道这两条规矩，每年他还要做几次要辞职的大学生的思想工作呢。

    现在李琳走了还罢了，多少可以和上面解说一下，是那次事故的原因，应该不会扣分。如果其他三个人要走了。可就没法解释了，集团公司考核肯定说华达公司没有用感情留人，没有用事业留人。和集团公司的人才战略不相匹配，分自然是要扣地，就算集团公司不扣，其他单位也会提出的。

    所以并不是李琳有多重要，重要的是那扣掉的三分，那可是六千块钱的奖金啊，六千块钱的奖金额也是小事，不按照集团公司人才战略为公司人才提供良好的平台，这个帽子郑书记可有些担不起来。

    真是猪一样的规定。这是李琳知道后地第一个反映！

    你真的想回去了？

    “不回去怎么？你娶我啊！”李琳回去之后，似乎比以前开朗很多，要是以前，这种话是绝对说不出口的，回去一趟怎么啥话也说地出口了，黄云逸摸摸她的额头，试试她有没有发热。

    “你可注意啊，男女授受不亲。乱摸乱摸可是要负责任的。”李琳打掉他的手。

    黄云逸默然，真是士别三日，当刮目相看了。

    “那就给