第一百六十章 帽子仓库 (第5/11页)

组织考察、公示意见、任命这样一个繁复的形式和过程。想了想目前华达的状况。有了上次后备干部的轰轰烈烈，这个毛遂自荐就可以省略了，笔试面试也可以不要，这只不过过堂而已，现在公司正在高民主测评，而且各车间分厂都将范围扩大到了工段长、队长、后备干部这一级，这个就不用另行搞了，看来只要来个组织推荐、组织考察、公示意见就可以了，这个组织推荐嘛，自然可以是下面的组织推荐。也可以是公司党委推荐了。至于最后是否通过组织考察，那就是领导的意思了，领导不同意组织还能通的过考察的啊？

    有了这样地想法，黄云逸就马上动笔写起方案来，不一会一个组织严密，秩序分明的人才选拔方案出来了，深深的舒了一口气，这才站起来，看了一眼桌子上的电脑，黄云逸还真感谢现在这个网络社会，要是没有那为老组织工作者的论文，只怕自己还象无头从苍蝇一样在乱找呢，朝着电脑来了个飞吻，这才拿着打印出来的方案去了章书记的办公室。

    本来以为会受到表扬的，可章书记看了一眼方案，放到一边拿过后备干部和工段长、队长、主管等一叠厚厚地花名册说：“这些人你都熟悉吗？”

    “都熟悉？”黄云逸一听头都发呆了，这么多人，将近五百号人，怎么能都熟悉啊？听章书记的口气那是要自己全都记下来，这可是多么大的一个工程啊，哪能记得下来，嘴里咕嘟咕嘟的没说什么。

    “马上对记住他们是有些难度，但是你如果想做一个合格的党宣部长，就必须对这些人有必要的了解，他们的简历他们地特长，都要能有所了解，如果哪天汪总问你哪个人怎样，能不能提拔，难道你说汪总，请等等