第447章 平西伯 (第2/9页)

会举方式便渐渐成为主流。

    不过到了成化年间。明宪宗又以会举多徇私情为由否定了一直以来的会举方式。但明宪宗自己本人又不能胜任亲简，因此最后便又形成由吏部单独推选高级官缺的方式。

    但三品以上的高官毕竟不同于普通官吏，多为股肱重寄，选任需慎。又有此前众官会举的传统，于是反对吏部单独把持铨选的呼声逐渐增多。

    弘治时，明孝宗听从大臣们的进谏，再度恢复会推制度。从此，会推制度正式形成。

    按照这种会推制度。朝廷要选任内阁大学士，就需要大九卿以及五品以上官及科道言官，一举推荐出两人或者三四个候选人，最终由皇帝决定。

    会推制度最重要的两个程序，一是候选人产生，要集合有资格的众官，讨论商议。

    凡遇尚书、侍郎、巡抚等官缺，要由吏部组织六部、都察院、通政司、大理寺堂上官，九卿合议推举人选；遇更为重要的官缺，如吏部尚书、兵部尚书、总督、以及内阁阁臣等。九卿之外还要有科道官的参与。

    万历后期开始，凡有会推，科道官皆可参与。

    其二是在选用上，会推候选人名单上呈，由皇帝确定人选，最终任命结果既可以是会推所选之人，也可由皇帝另选他人。这种规定本身便界定出了两种意见上的分歧空间：众官员在提名候选人时可能存在的意见不同；皇帝在进行最终决策时与众官员之间可能存在的意见不同。

    崇祯在位之时，曾经用过一种相当奇特的方式选用高官。先由大臣们会推出几个侯选人，然后他再把这些侯选人的名字写在纸上扔进金瓶里，然后采用抽奖一样的方式。卐卍